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Das SDS Institut ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und verpflichtet sich, den Geist und Buchstaben der geltenden Bundes-, Landes- und Kommunalgesetze und -vorschriften einzuhalten, die rechtswidrige Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund von Alter, Abstammung, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, Geschlecht, Familienstand usw. verbieten. nationale Herkunft, politische Ideologie, Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, Veteranenstatus oder das Vorliegen einer körperlichen, geistigen oder Sinnesbehinderung. Auf Anfrage stehen Menschen mit Behinderungen Hilfsmittel und Dienstleistungen zur Verfügung.
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